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온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 지난 5일부터 13일까지 직장인 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)과 함께 직장인 1천36명을 대상으로 실시한 ‘직장인 우울증 현황’조사 결과 현재 직장인 44.6%(462명)가 회사 우울증을 겪고 있다는 응답을 해 왔다고 18일 밝혔다.
이같은 결과는 성별과, 직급 연령대에 따라 다소 차이가 있었다. 성별로는 여성 직장인이 65.2%로 남성(35.3%)에 비해 회사우울증을 앓고 있는 정도가 두 배 가까이 높았고, 직급별로는 사원급(66.7%)과 대리급(46.9%)에서 많이 앓고 있었다.
연령대별로는 20대(57.1%)와 30대(50.2%) 직장인들이 40대(26.0%)와 50대(20.0%)보다 회사 우울증에 더 많이 시달리고 있는 것으로 드러났다.
이들은 현재 ‘회사 우울증’을 앓고 있는 원인으로(복수응답) ‘불확실한 비전(43.5%)’을 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲조직에서 모호한 내 위치 때문(35.5%) ▲업무에 대한 책임감 때문(32.0%) ▲다른 회사에 비해 뒤떨어진 복리후생(31.0%) ▲업적성과에 따라 이뤄지지 않는 급여, 임금인상(연봉) 때문(29.4%) ▲상사와의 관계(25.8%) ▲과도한 업무량(24.5%) ▲동료, 부하직원과의 대인관계(18.0%) ▲회사 생활로 인해 나빠진 건강상태(14.9%) ▲회사의 성과측정과 평가에 대한 압박감(8.9%) 등의 순이다.
그렇다면 직장인들은 이 같은 회사 우울증을 극복하기 위해 어떤 노력을 하고 있을까. ‘술이나 담배로 해소한다’는 의견이 20.3%로 가장 높게 나타났다.
이어 ▲업무관련 공부, 외국어 공부 등 자기계발을 위해 노력한다(16.7%) ▲직장 동료와 터놓고 대화(14.7%) ▲운동 등 취미생활(13.0%) ▲다른 회사로의 이직준비(10.0%) ▲종교를 통해 마음의 안정을 얻으려 한다(9.3%) ▲병원치료(4.5%) 등의 순이었다. 김화수 잡코리아 사장은 “출근만 하면 우울해지고 무기력한 상태에 빠지는 직장인들은 혼자서만 고민하지 말고 주변 사람들, 직장 동료나 선배에게 자신의 감정과 지금의 상황을 솔직하게 터놓고 얘기하는 것만으로도 많이 좋아질 수 있다”고 조언했다.
김 사장은 아울러 “신입직원일 수록 회사에 잘 적응하지 못하는 경우가 많다”며 “기업들은 신입 직원들이 조기에 적응할 수 있도록 끊임없이 관심을 갖고 멘토링 제도 등을 활용해 신입사원의 심리적인 안정을 찾아주는 것도 한 방법”이라고 덧붙였다./송남석 기자 |
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